Teamcoaching wordt ingezet bij verandertrajecten en bij stroef lopende samenwerking met vaak onbesproken weerstand. Hierbij kijken we nadrukkelijk naar het “systeem”, oftewel hoe reageert men op elkaar en hoe wordt (ineffectief) gedrag daardoor in stand gehouden? De CoachCombinatie werkt volgens de principes van SIM (systemische interventies methodes), Deep Democracy en Systemisch Werken. Hierdoor zijn wij in staat jullie gedrag te spiegelen, patronen die zichtbaar worden te benoemen en eventuele sabotage gedrag aan te kaarten. Met uiteindelijk het doel om op tafel te krijgen hoe je gezamenlijk als team jezelf klemzet. Vanuit daar kunnen we namelijk vooruit kijken wat er nodig is om tot een geoliede samenwerking te komen. Het werkgeluk kan beginnen!
Teamcoaching is maatwerk en vergt een andere aanpak dan individuele coaching. Afhankelijk van het doel en de behoefte vanuit de opdrachtgever bieden we teamcoaching aan, afgestemd op de specifieke vraag . In het intakegesprek met de opdrachtgever bespreken we het doel en de kaders van het traject. Daaruit volgt een voorstel voor het aantal bijeenkomsten en het tempo. Na wederzijds akkoord worden in een overeenkomst de afspraken vastgelegd. In het eerste gesprek worden het doel, de verantwoordelijkheden, de werkwijze en het tijdspad besproken met alle deelnemers.